Según Peter Ashworth la #culturaorganizacional define para ti y para todos los demás cómo hace negocios tu organización.

Desde cómo interactúa la organización entre sí hasta la manera que el equipo interactúa con el mundo exterior. Incluyendo tus clientes, empleados, socios, proveedores, medios de comunicación y todas las demás partes interesadas.

Por lo tanto, tu cultura tiene repercusiones en todos los aspectos de tu empresa, ya que representa la forma en que hace negocios.

Es tu identidad y tu imagen, es lo que determina cómo tu gente y tus clientes la perciben.

¿Cómo es tu cultura organizacional?