Las dos, aun que no lo parezca son cosas distintas, cuando una persona realmente siente que esta en un equipo de trabajo, realmente se compromete y no hace las cosas solo por cumplir.

Bueno, para tu buena noticia, si fomentas una exitosa cultura organizacional esta reunirá a las personas y las mantendrá alineadas, cuando tu cultura es clara pueden reunirse diferentes perspectivas con un objetivo en común.