No dejes que la rotación de personal afecte a tu Employer Branding.
El ambiente dentro de tu empresa y las condiciones del empleo, reflejan sin duda, el comportamiento de los colaboradores.
Si se respira estrés y hay constantes renuncias, puede tratarse de un ambiente inadecuado.
Un integrante feliz es la mejor fuente para atraer y retener talento.
Un buen employer branding se ve en la satisfacción del equipo.
Employer Branding
