Al momento de dejarlos tomar decisiones y no solo dejarles tareas hace que tu equipo de trabajo tenga un mayor sentido de responsabilidad y pertenencia. Por lo tanto esto aumenta su nivel de compromiso.
De hecho, a los empleados a los que no se les permite tomar decisiones importantes se desconectan emocionalmente de la empresa, y eso es algo que no queremos en nuestra empresa.