Te revelamos sus secretos…

Claves para una cultura exitosa.

Expande tus ideas: Cualquier idea que tengas, mejórala 10 veces más!, así la idea habrá evolucionado y tendrás más opciones
Trabaja con "primeros clientes": Los que adoptan un producto o servicio son importantes, escucha lo que tienen para decir. Que tus lanzamientos sean probados por personas ajenas a la empresa que aporten sus opiniones con el fin de mejorar la idea original.
Comparte, eso crea confianza. No deben existir secretos en el equipo de trabajo, todo proyecto se comparte para que reciba influencias de todo el equipo.
Departamento de talento humano: Contratar a las personas adecuadas es clave. Para toda organización, tener a los líderes y equipos de trabajo adecuado se traduce en éxito.
70/20/10: 70% del tiempo se trabaja en proyectos principales, 20% en proyectos en desarrollo y el 10% en proyectos que no tienen nada que ver con las actividades de siempre de la empresa.
Cualquier área de tu empresa puede tener ideas: anima a tu equipo a estar constantemente atentos a lo que les rodea, para poder convertir la realidad en ideas.
Los datos a tu favor. Aplica encuestas de forma interna para que los empleados, de forma anónima, puedan opinar. Para entender a tu empresa , el nivel de satisfacción del equipo.
Tu enfoque? El cliente, no la competencia: Oriéntate a la experiencia del usuario. Más que pensar en lo que la competencia esta haciendo, concentra tus esfuerzos en ofrecer mejoras a tus clientes.