La actitud de tus colaboradores es un gran espejo que refleja tu clima organizacional.

Te has preguntado, ¿Qué estás haciendo para que tu equipo se sienta orgulloso de lo que hace, de sus compañeros y del lugar donde trabaja?

Reconoce el esfuerzo tanto de manera individual como grupal.Y claro, a veces los resultados no son los esperados, en éstos momentos también es indispensable tener muchísima comunicación.Mencionar las áreas de oportunidad, estar en constante seguimiento, generar feedback o ayudarlos con nuevas estrategias para mejorar algún procedimiento.Pero recuerda que las áreas de oportunidad se hablan en privado y los logros hay que celebrarlos en público